Canvis de jornada

1. Quan un treballador assistencial necessiti canviar la seva jornada amb un altre treballador de l'empresa de la mateixa categoria professional, haurà de comptar amb el vistiplau previ i exprés del responsable de cada centre de treball. En el cas de festiu aquesta autorització podrà ser donada pel cap territorial i/o el cap de guàrdia.

Un cop autoritzat un canvi sols es permetrà un altre canvi del mateix canvi pel procediment indicat en la primera part d'aquest apartat.

2. Una vegada autoritzat el canvi, la responsabilitat de la cobertura del lloc de treball serà del substitut.

3. En el supòsit que el substitut causés baixa per Incapacitat temporal, la seva cobertura correspondrà a l'empresa, mentre que el substituït haurà de realitzar la jornada a que s'havia compromès amb el canvi.

En el cas que dos treballadors de la mateixa categoria i activitat necessitin realitzar temporalment una permuta de torn, aquesta podrà ser autoritzada per l'empresa sempre i quan quedi degudament justificat i per un temps determinat mínim d'un mes. En el cas que el canvi de torn impliqués canvi de diürn a nocturn es faran les corresponents adequacions de retribucions i de jornada entre els afectats.